Можно ли заменить годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день!
Сотрудница была в первом отпуске по БИР в период с 09.03.2017 по 26.07.2017.
В первом отпуске по уходу за ребенком в период с 27.07.2017 по 31.03.2019 (досрочно вышла на полный рабочий день).
Второй БИР в период с 01.11.2019 по 19.03.2020.
Сейчас с 20.03.2020 она собирается в отпуск по уходу за вторым ребенком.
Вопрос по замене годов: я же правильно понимаю, что мы можно заменить 2019 на 2017 по заявлению сотрудницы, потому как это увеличит пособие?
Заранее благодарю.
Сотрудница была в первом отпуске по БИР в период с 09.03.2017 по 26.07.2017.
В первом отпуске по уходу за ребенком в период с 27.07.2017 по 31.03.2019 (досрочно вышла на полный рабочий день).
Второй БИР в период с 01.11.2019 по 19.03.2020.
Сейчас с 20.03.2020 она собирается в отпуск по уходу за вторым ребенком.
Вопрос по замене годов: я же правильно понимаю, что мы можно заменить 2019 на 2017 по заявлению сотрудницы, потому как это увеличит пособие?
Заранее благодарю.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Вопрос по замене годов: я же правильно понимаю, что мы можно заменить 2019 на 2017 по заявлению сотрудницы,потому как это увеличит пособие?Вы уверены, что пособие увеличится?
Если заработная плата с 2017 по 2019гг повышалась (а работодатель обязан по крайней мере индексировать зарплату в соответствии со ст 134 ТК, не говоря уже о повышениях между индексациями), то пособие скорее всего уменьшится при замене 2019 года на 2017. Разве что в 2017 году были премии, а в 2019 их не было.
Если же пособие при замене года действительно увеличится, то замена правомерна.Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
