Можно ли заполнить бумажную трудовую книжку при увольнении работника, написавшего заявление на ведение книжки в электронном виде?

Comments

• Lola_Kuz,  а откуда она взялась? Вы должны были ему отдать бумажную трудовую.
• Федорова Любовь, конечно, она у него на руках. Хочет принести в день увольнения.
• Lola_Kuz,  на сайте ПФР написано по этому поводу:
  
  Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
  
  Я понимаю так, что вписывать нельзя.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Мы вправе это сделать после закрывающей записи в бумажной трудовой?

  Поскольку работник отказался от продолжения ведения трудовой книжки, вносить какие бы то ни было записи в трудовую книжку не нужно.
  При увольнении работнику выдается форма СТД-Р (ст 66.1 ТК, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. N 23н).
  

  Цитата: просит "для подстраховки" заполнить ему также бумажную трудовую.

  Просьба не подлежит удовлетворению.
• Nataly S, Спасибо!
• Всегда рада помочь. Хорошего дня и успешной работы!