Может ли работодатель вычесть из зарплаты часть премии и материальной помощи к отпуску?
Работаю помощником повара в детском саду. Оклад меньше МРОТа. Премии, материальную помощь к отпуску, оплату по дополнительной отработке вычитают в пользу МРОТа. Сначала начисляют, выдают, а в следующем месяце вычитают из зарплаты Законно ли это? Как можно сначала дать материальную помощь, а потом забрать?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
